Вопрос № 181738 от 02.06.2023 14:12
Феликс Сумароков-Эльтон

После какой даты и в течении 15 рабочих дней необходимо обратиться к Работодателю для получения второй и третьей выплат среднемесячного заработка?

С ответом
  
Я был уволен по сокращению штата 17 апреля 2023 г. В соответствии с ТК для получения выплаты среднемесячного заработка за второй и третий месяцы, я должен обратиться к Работодателю в течении 5 рабочих дней по истечении второго и третьего месяца. Скажите, пожалуйста, в моем случае после какого числа и в течении 15 рабочих дней я должен обратиться к работодателю? В случае направления Работодателю заявления и необходимых документов по почте или курьерской службой, какая дата (отправления или получения) будет считаться датой обращения? Заранее благодарю за консультацию!

Ответ:
Обратиться за получением среднего заработка за второй месяц после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации работник вправе в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, то есть в период с 17.06.2023 по 07.08.2023. Аналогичным образом рассчитывается срок для обращения за средним заработком за третий месяц.
В случае обращения по почте или курьерской службой датой обращения будет считаться дата сдачи письма для отправки на почте или курьерской службе.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 178 Трудового кодекса РФ в случае, предусмотренном частью второй названной статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей названной статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.